Mengisi SKP Guru dan Kepala Sekolah dengan Mudah dan Cepat
celotehanhakim.blogspot.com - SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) atau Penilaian Kinerja merupakan instrumen yang digunakan dalam mengukur pencapaian kinerja seorang pegawai, termasuk guru dan kepala sekolah. Berikut adalah panduan umum dalam mengisi SKP bagi guru dan kepala sekolah: 1. Persiapkan Dokumen Pendukung: Siapkan dokumen-dokumen yang mendukung dalam apencapaian kinerja Anda, seperti rencana pembelajaran, bukti pelaksanaan kegiatan ekstrakurikuler, hasil evaluasi pembelajaran, dan sebagainya. 2. Mengidentifikasi Sasaran Kinerja: Tentukan sasaran kinerja yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART). Sasaran ini harus sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Anda sebagai guru atau kepala sekolah. 3. Pengisian Data Pribadi: Isi data pribadi dengan lengkap dan benar pada bagian identitas pribadi. Pastikan untuk memasukkan NIP (Nomor Induk Pegawai) dan informasi lainnya dengan akurat.